Inhalte werden gemeinsam erarbeitet

• Teamentwicklung und Teamgestaltung
• Konfliktmanagement
• Professionelle Gesprächsführung
• Präsentation und Moderation
• Projektmanagement
• Praktische Personalarbeit
• Methodische Kompetenz
• Soziale Kompetenz
• Unternehmerische Kompetenz
• Führungsentwicklungs-Training
• Vertriebstraining
• Verbale- und nonverbale Kommunikation
• Identifikation mit dem Berufsbild
• Mediation in Verhandlungen
• Vom Mitarbeiter zum Coach
• Mitarbeiterführung
• Führungsverantwortung und Führungskompetenz
• Grundlagen zur Implementierung eines Assessment-Centers
• Workshop für Human Ressources - Erstellen eines Beurteilungssystems
• Stressmanagement
• Individuelle Reflexion und persönliche Weiterentwicklung